无论是晋升中级还是高级职称都是需要大家提交职称材料，其中重点包括本人任现职以来专业技术水平，能力，业绩的工作总结，申报人专业工作简历，申报人的学历经历及继续教育情况，发表的论文刊物名称，期号，论文题目，能力与业绩等。评职称也需要严格界定申报人员，用人单位、主管部门、呈报部门职责，各司其职，各负其责，具体的职称材料安排方法如下：

　　1、个人申请。

　　申报人员要按照单位公布的评议方案及有关要求提出申请，如实填写申报信息，提供真实申报材料。

　　2、单位推荐。

　　申报人员所在单位是申报推荐工作的责任主体，对申报材料的真实性、合法性、完整性和实效性负责。

　　①单位公布专业技术岗位、任职条件和申报评议方案。

　　②民主评议，组织推荐。申报人提出申请后，单位公布申报人述职、申报材料，公开进行民主评议，在民主评议基础上，成立专家委员会或学术委员会，提出推荐意见。单位要根据专家提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、能力和工作态度等情况，确定推荐人选。

　　③审核材料。单位对申报材料和相关信息逐一审核，重点审查是否符合申报条件，申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等是否符合规定要求。

　　④组织公示。按规定将推荐申报人员的《评审表》和投诉受理部门及电话，在单位显著位置张贴公示，有条件的单位应同时在单位网站首页进行公示，公示期不得少于5个工作日。公示地点、时间必须提前告知所在单位全体专业技术人员。

　　⑤推荐上报。公示结束后，单位组织全体专业技术人员(或专业技术人员代表)在《“六公开”监督卡》上签字。对申报材料符合要求，公示无异议的，单位在评审材料相应栏目签署意见，负责人签字，并加盖公章。单位上报材料时，要填写《推荐公示情况报告表》，与申报人评审材料一并上报。

　　经过公示的材料不得擅自更改，如确需更改，必须重新进行公示，并逐级进行审核上报。

　　专业技术人员所在单位要建立年度职称评审工作档案，将本单位职称推荐、公示、申报等全部材料整理归档，立卷备查(其中，公示环节的材料要有张贴公示的照片或网上公示的截屏图片)。

　　3、主管部门审核。

　　主管部门作为申报单位的上级部门，要全程监督管理申报单位组织推荐申报、材料审核、公示、上报、通过人员公示等各个环节，切实履行职责，督促各申报单位按规定做好职称评审相关工作。主管部门要确定专人负责对申报材料逐一审核把关，对符合申报条件和填写要求的材料，签署意见并加盖公章，负责人签字后，及时送呈报部门。延伸知识阅读：

　　4、呈报部门审查。

　　各区县人力资源社会保障局、市直各部门(单位)作为呈报部门，要确定专人负责对申报材料逐一审核把关。对符合申报要求的，签署呈报意见后，按规定时限中级分系列报各中级评委会办事机构，高级分系列报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。

　　当然各级各部门在对网络申报材料进行审核时需将其与纸质版材料进行严格比对，确保一致。职称申报人员也需要尽早的准备自己的材料，一些作者也可能缺乏评职经验，因此建议咨询专业的老师帮助您更好的准备职称材料，让您早日评上职称。